今日の仕事を^{(job today)}見つけるには、数年前とは異なるアプローチが必要です。企業が以前は候補者からの関心を求めていたところ、今日、彼らが使用しているアプリケーション追跡システムは、完全に資格のある求職者を宣伝する履歴書で溢れているようです。

競争は激しさを増しています。つまり、次の仕事に着陸するには、特にニッチな役割や人気のある会社の場合は、以前よりも多くのエネルギーと労力^{(energy and effort)}が必要になるでしょう。どこからでも誰でもオンラインでいつでも簡単に仕事に応募できるデジタル時代は、（応募者の）量と時間（採用担当者の数に限りがあります）をあなたに押し付けてきました。

だから、あなたはあなたの就職活動についてもっと賢くなければなりません。幸いなことに、仕事の状況^{(job landscape)}が進化するにつれて、あなたが求めている役割やキャリアを見つけるのに役立つ多くの就職活動サイトがあります。これがあなたの就職^{(job search)}活動を新しいレベルに引き上げる5つの就職活動サイトです。

LinkedIn

LinkedInは、ビジネス指向のソーシャルネットワーキングプラットフォーム^{(networking platform)}から多くの点で堅牢な就職活動サイトに進化しました。そのジョブ機能^{(Jobs function)}は、プラットフォームの取得以来、マイクロソフト^(Microsoft)が構築し続けてきたコア領域の1つです。これが特別な理由です。

ネットワークを活用する

LinkedInのメンバー^{(LinkedIn member)}であるかどうかに関係なく、誰でもJobs^{(Jobs regardless)}を使用できますが、そうでない場合は、この機能のすべてのメリットを享受することはできません。

仕事を見つけることに関してLinkedInを非常に強力にしているのは、理想的には、他の専門家とネットワークを築き、業界のトレンドに遅れないようにするためにプラットフォームを使用しているLinkedInメンバーであるということです。^{(LinkedIn member)}もしそうなら、あなたはあなたの就職^{(job hunt)}活動で活用するための接続のネットワークを持っています。

LinkedInは、会社でつながりがある場合、またはある時点で現在の雇用主のために以前働いていた人がそこにいるかどうかを通知します。さらにドリルして、2度または3度のつながりがあるかどうかを確認することもできます。会社に関係があるかどうかだけでなく、採用担当者がその役割を担当している人も確認できます。

これにより、紹介を通じてドアに足を踏み入れるためのオプションが拡張されます。これは、履歴書を送信して、オッズがすでにあなたに対して積み重なっているときに最高のものを期待するよりもはるかに効果的です（思い出してください：数字、時間）。

仕事の検索をパーソナライズして自動化

全体として、LinkedInは、他のどの サイトやプラットフォーム^{(site or platform)}よりも、あなたのキャリアや就職活動^{(career and job search)}に関するより個人的な情報を提供します。ジョブダッシュボードでは、LinkedInにあなたのキャリアへの関心、通勤の意欲、探している雇用の種類、好みの業界などを伝えることができます。この情報に基づいて、 LinkedInはあなたの求人検索^{(job search)}条件に一致する求人を表示します。

ただし、LinkedInの高度な検索エンジン^{(search engine)}を使用して、独自の求人検索を実行することもできますし、実行する必要もあります。他の就職活動サイトと同様に、役割と場所^{(role and location)}を検索し、それらの検索を保存して、新しい求人が表示されたときにアラートを受け取ることができます。

LinkedInの違いは、企業に固有の求人検索を保存し、それらの組織で知りたいポジションに特化したアラートを受信できることです。これにより、非常に広い検索または非常に狭い検索を実行し、それらを自動化して受信できるようになるため、チェックを続ける必要がなくなります。

プレミアムに行く

競争が激しく、勝利にはより戦術的なアプローチが必要な特定の種類の役割を果たしたり、特定の会社で働いたり^{(role or work)}しようとしている場合は 、月額29.99ドルのLinkedIn Premiumをアクティブにして、他の応募者に関する競争力のあるインテリジェンスを取得できます。あなたがトップの応募者であるかどうか、他の応募者と比較してあなたが持っているスキルや不足しているスキルなど。

プレミアムプラン^{(Premium plan)}のその他の機能は次のとおりです。

• 採用担当者へのダイレクトメッセージング
• 採用担当者の注目の応募者としてリストされている
• スキルを伸ばすためのオンラインビデオ^{(Online video)}コース
• LinkedInプロフィール^{(LinkedIn profile)}を誰が閲覧し 、どのようにあなたを見つけたかを確認する機能
• 個人データを共有せずに、仕事の給与の詳細にアクセスする

Premiumは競合他社に対抗する力を与える可能性がありますが、一般的に、LinkedInのJobs機能は、^{(Jobs function)}仕事や転職を^{(job or career change)}探している人がそれを見つけるのに役立ちます。

ガラスのドア

Glassdoorは、求職者が長年使用している主要な就職活動サイトです。LinkedInや他の就職活動サイトと同等の優れた就職活動機能を提供しますが、他のサイトとは異なるプラットフォームのコアな側面がいくつかあります。

企業のトゥルーカラーを見る

Glassdoorの最も重要な側面、およびGlassdoorが作成された理由は、求職者がGlassdoorプロファイル^{(Glassdoor profile)}で企業の真の文化を理解できるようにすることです。

まず、規模やセクター^{(size and sector)}に関する一般的な詳細、人々が彼らのために働くべきだと彼らが考える理由、さらには彼らが促進すると主張する文化を示す画像やビデオなど、彼らの視点から会社の概要を理解します。

ただし、本当に重要なのは、現在および元の従業員から現在または以前の求職者まで、他の人が会社に与えるレビューです。

これらのレビューは、時には数千件にのぼり、会社を推薦するかどうか、見通しが良いかどうかの評価尺度^{(rating scale)}など、会社での経験について人々が言うことに基づいて、会社が応募する価値があるかどうかを実感できます。会社について、そして彼らがCEOを承認するかどうか。

面接の準備

会社のGlassdoorページにいる間は、^{(Glassdoor page)}面接^(Interviews)にアクセスすることもできます。この面接では、あなたの立場にある他の人からの会社の面接プロセス^{(interview process)}のレビューが表示されます。

面接機能は、^{(Interviews feature)}面接の経験^{(interview experience)}の概要、応募者が面接を確保するのに成功した方法、および会社の面接の一般的な難しさを示すいくつかの事前グラフを提供します。

さらに深く進むと、面接を 職種^{(job type)}でフィルタリングできます。これは重要です。企業内のさまざまな組織が、採用担当者との最初の1つか2つの会話を超えて、独自の面接方法を持っている可能性があるからです。より大きな画像が必要な場合は、すべてのインタビューレビューの日付、人気、その他のフィルターを並べ替えることができます。

最後に、Glassdoorを使用すると、面接のレビュー担当者は、会社が面接でどのような質問をする傾向があるかについて洞察を得ることができます。これにより、会社との面接の準備が少し簡単になります。これは、どのような質問が予想されるかをある程度知っており、事前に回答に取り組むことができるためです。

給与と福利厚生を理解する

Glassdoorのさらに2つの強力な機能は、給与 と福利厚生^{(Salaries and Benefits)}です。繰り返し^(Again)になりますが、これらの機能を使用すると、潜在的に適用することに関心のある会社に関して、他の人がそれらについて言っていることを読むことができます。

給与は、役割ごとに検索および参照できます。特定の役割にドリルダウンすることで、長年の経験に基づいた現在または過去の従業員の給与範囲を確認できます。

これは、あなたが求人を^{(job offer)}受け取った場合、またはあなたがより高い給料を交渉する必要がある状況に陥った場合にあなたが求める予定の金額を検討するときにあなたに働くための正確な見積もりを与えるので重要です。

同様に、Benefitsを使用すると、会社が提供するメリットと、人々がそれらをどのように考えているかを確認できます。全体的な福利厚生パッケージの平均評価を取得し、従業員が会社の健康保険、401Kなどをどのように評価しているかを把握するために提供される特定の福利厚生を掘り下げることもできます。

優れた就職活動機能に加えて、これらすべての情報を備えたGlassdoorは、どこで仕事をしたいのか、どの仕事に着陸したいのかを気にする人にとって、頼りになる就職活動サイトになるかもしれません。

ザ・ミューズ

信頼できる就職活動サイトになるための非定型のルートをとって、ミューズ^{(The Muse)}はオンライン出版物、デイリーミューズ^{(The Daily Muse)}として始まり、キャリアに関するコンテンツを制作しました。今日の求職者にTheMuseとして提供しているものを考えると、^(Muse)この就職活動サイトは、それが始まった場所から長い道のりを歩んできました。

あなたの経験をパーソナライズする

LinkedInと同様に、The Museはあなたの^(Muse)就職^{(job search)}活動をパーソナライズできますが、方法が異なります。ミューズは、^(Muse)就職^{(job search)}活動で何を探しているのか、そしてその理由について、短い一連の質問をします。次にLinkedInアカウント^{(LinkedIn account)}に接続することで、The Museはさらに多くのデータを取得し、次の豊富なパッケージを提供します。

• ^(Jobs)あなたの入力に関連し、あなたの場所の好み^{(location preference)}に基づく仕事
• それらのロケールで調査する価値のある企業
• ミューズ^(Muse)からの記事の品揃えを通じて利用可能な関連するキャリアアドバイス^{(career advice)}

企業を探索する

The Muse^(Muse)の優れた機能の1つは、 ExploreCompanies^(Explore) です^(Companies)。Glassdoorは、さまざまな意見を持つ何百人もの人々から企業への幅広い洞察を提供しますが、Museは^(Muse)、強調する価値があると感じる特定の企業の高品質で詳細な機能を構築することに焦点を当てています。

これらの機能には、ビデオ、写真、バーチャルオフィスツアー、従業員からの洞察などが含まれます。もちろん、利用可能な仕事も含まれます。あなたが働く特定のタイプの会社を探しているなら、あなたができるところならどこでもそのタイプの仕事を見つけるよりも、ミューズ^(Muse)はあなたに文化から美学、そして場所の観点まであなたが場所に望むかもしれない深い理解を与えますもっと。

キャリアアドバイスを得る

そのルーツに固執し、ミューズはまだその^(Muse)アドバイスセクション^{(Advice section)}でキャリアに焦点を当てたコンテンツを作成することに大きな焦点を当てています。ここでは、キャリアアドバイス、就職^{(Job Search)}活動、キャリアパス^{(Career Paths)}、管理などに関する^(Management)TheMuse^(Muse)のキャリアエキスパートからの記事を次々と読むことができます。あなたがあなたの就職活動の旅^{(job-search journey)}に沿ってあなたを助けるために知る必要があるものは何でも、この就職活動サイトはおそらく共有するためのいくつかの情報を持っています。

多くの求職者にアピールする1つのセクションは、今すぐ採用する企業です。^(Companies)ミューズは、すべての企業の写真や^(Muse)ビデオ映像^{(video footage)}を備えた詳細な機能パッケージ^{(feature package)}を作成することはできませんが 、これらの記事で他の雇用場所についての洞察を与える素晴らしい仕事をしています。

これらのコアエリアに加えて、ミューズ^(Muse)が提供するものは他にもありますが、全体として、ユニークで強力な就職活動サイトとなるのは、ガイダンスを必要とし、明確さを求め、それでも簡単になりたい求職者に役立つ知識の膨大なリポジトリです。一日の終わりに彼らが興味を持っているポジションを見つける方法。

就職活動をする

調査する価値のある他の就職活動サイトがあります。確か^(Indeed)に、仕事を探すのに最適な場所の1つとして今でも宣伝されています。Monsterは、求職者が就職活動で成功する方法を学ぶのに役立つコンテンツでよく知られています。Balance Careers^{(The Balance Careers)}もこのコンテンツの信頼できる情報源ですが、求人検索機能^{(job search function)}は提供していません。

それでも、 LinkedIn、Glassdoor、TheMuse^(Muse)にはユニークな点があります。どの^(Regardless)サイトを好むかに関係なく、それらを組み合わせて活用することは賢明なアイデアです。就職活動の世界は最近動きが速く、障害に満ちています。勝ちたいのなら、これらの就職活動サイトが提供するスマートな機能、自動化、情報が必要です。^{(automation and information)}

その新しい仕事を上陸させて頑張ってください！

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than іt did even a few years ago. Where companіes were previously clamoring for interest from candidates, today it seems thе application tracking systems they use are ѕpilling over with resumеs touting perfectly qualified job seekers, only а few of which end up landing intеrviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

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