アマゾン^(Amazon)は、世界で最も急成長しているeコマース企業の1つです。円滑な運営を確保するために、Amazonは動的な採用プロセス^{(recruitment process)}を通じて従業員を採用しています。その主な動機は、いくつかの身元調査を実施することにより、適切なポジションに適切な人を雇うことです。アマゾンの^(Amazon)基本的な身元調査ポリシー^{(Basic Background Check Policy)}、申請を却下するための危険信号、そして最後にアマゾンの採用^{(Amazon hiring)}プロセスの概要について説明する役立つガイドをお届けします。だから、詳細を学ぶために記事を読み続けてください！

Amazonの身元調査ポリシーとは何ですか？^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

アマゾンは1994年にジェフベゾスによって設立されました^{(established in 1994 by Jeff Bezos)}。オンラインの本屋^{(book store)}としてスタートし、今では何百万人ものユーザーが日常的に商品を購入しています。業界は、熟練した労働力と熟練していない労働力の両方^{(both skilled and unskilled labor)}に依存しています。13か国^{(170 centers in over 13 countries)}以上に170以上のセンターがあり、世界中に150万人以上の従業員^{(1.5 million employees)}がいます。

Amazonは身元調査を行いますか？^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!プラットフォームで利用可能な数千のジョブの中からジョブを申請する場合、自分を選択するために実行する必要のある包括的なプロセスがあります。

• 評価を完了する^{(complete the assessment)}か、面接のために採用担当者に会う必要があります。^{(meet the recruiter)}
• 次の段階では、Amazonは^(Amazon)AccurateBackgroundsなどのサードパーティ企業によるいくつかの身元調査プロセスを^{(background checks)}実行します。Amazonの身元調査ポリシー^{(Amazon Background Check Policy)}に合格するには、すべての身元調査の資格を取得する必要があります。
• 巨大な公共記録チェックプラットフォームは^{(record checking platform)}、以前の雇用主との事実を裏付ける ^{(corroborate facts with your previous employers. )}ために使用されます。 
• 承認後、必要な要件をすべて満たすと、組織での雇用が確認されます。

この記事では、新しい候補者を従業員として採用する際に使用されるAmazonの身元調査ポリシー^{(check policy)}についてすべて説明しました。

アマゾンは重罪犯を雇いますか？^{(Does Amazon Hire Felons?)}

この質問への答えは、あなたが申請した場所、位置、および重罪によって異なります。あなたが持っている重罪の重症度に応じて、AmazonHRチーム^{(Amazon HR team)}が決定を下します。以下は、適用する前に知っておくべきいくつかの指針です。

• 過去7年間に重罪の有罪判決を受けた場合、いくつかの州では身元調査ポリシーが回避されます。^{(Background Check Policy)}
• 面接を受けた場合は、紹介から数分以内に重罪を暴露しないでください。代わりに、あなたがその立場に適合し、終わり近くにあなたの重罪を暴露するという希望と自信を築いてください。^{(build hope and confidence)}
• 重罪について話すときは常に共感し、^{(be empathic)}面接プロセス^{(interview process)}を台無しにしないようにしてください。

率直に言って、アマゾンは一時的な仕事のために重罪を雇い^{(hires felons for temporary jobs)}、後であなたのスキルと重罪の重症度に応じてあなたを永続的にすることを決定します。

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Amazonの身元調査ポリシーには何が含まれていますか？^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

アマゾン^(Amazon)には非常に多くの従業員がいますが、誰を雇うかについては常に慎重です。そのため、申請プロセス^{(application process)}に合格する前に、一連の身元調査を行う必要があります。バックグラウンドチェックポリシー^{(Background Check Policy)}には次のものが含まれます

1.犯罪歴チェック：^{(Criminal background check:)}このチェックは、時間の経過とともに犯罪歴があるかどうかをチェックするために行われます。

2.身元調査の参照：^{(Reference background check:)}このチェックは、履歴書に記載されているすべての詳細が正しいかどうかを確認するために行われます。簡潔に言えば、履歴書に正直であれば、参照^{(reference background)}の身元調査に非常に簡単に合格することができます。

• 履歴書の職歴や勤務期間によっては、^{(work period)}最新の上司^{(most recent boss)}または一度に2人以上の上司に確認される場合があります。
• 履歴書は忠誠心と誠実^{(loyalty & integrity)}さを示しているため、履歴書を準備して提出するときは常に正直^{(be honest)}である必要があります。
• AmazonHRチーム^{(Amazon HR team)}はほとんど忙しいです。そのため、採用担当者は、以前の雇用主、以前の役職^{(job title)}、役割と責任^{(role & responsibilities)}、および業績について質問する場合があります。履歴書と面接^{(resume & inteview)}によっては、深く掘り下げないことを選択する場合があります。

3.最終的な薬物検査：^{(Final drug test:)}面接に合格すると、薬物検査^{(drug test)}が行われます。

• アマゾンチームはあなたから口の綿棒^{(mouth swab)}を取ります。
• 次に、綿棒は、コカイン、大麻、メタンフェタミンなどのレクリエーショナルドラッグについてテストされます。^{(tested for recreational drugs)}
• 口の綿棒^{(mouth swab)}にこれらの薬の痕跡がある場合、あなたが雇われる可能性はほとんどありません。
• アマゾン^{(Amazon employee)}の従業員として、あなたは毎年の薬物検査^{(annual medical drug test)}を受け、組織で働き続けるためにそれを認定する必要があります。

これらすべての予備チェックに合格すると、 Amazonチーム^{(Amazon team)}と手を組む準備が整います。

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チェックポリシーについて知っておくべきことすべて^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

このセクションでは、Amazonの^(Amazon)身元調査ポリシー^{(Background Check Policy)}について知っておくべき事実のリストをまとめました。

• オンラインでAmazon^(Amazon)の求人に応募する場合は常に、身元調査ポリシーに同意する^{(agree to their Background Check Policy)}必要があります。申請書に記入したら、それらも承認する必要があります。^{(must authorize them too.)}承認しなかった場合、申請プロセス^{(application process)}を完了することはできません。
• チェックポリシーの結果を取得するには、 ^(Policy)1〜4週間待つ^{(wait for 1 to 4 weeks)}必要があります。2週間以上経過したら、Amazonに連絡して最新情報を入手してください。
• データの広範な調査は、 7年から10年前にさかのぼる^{(dating back 7 to 10 years)}プロセス中に収集されます。したがって、このプロセスでは少なくとも7年間のデータを手元に置いておく必要があります。
• Amazon^{(Amazon Background Check Policy)}の身元調査ポリシーに関連する評価プロセスは、採用プロセス^{(recruitment process)}中に採用する前に実行され^{(carried out before hiring you )}ます。懸念事項に参加すると、AccurateBackgroundsはプロセスを続行しません。
• 身元調査プロセス^{(background check process)}に合格しなかった場合は、Amazonから理由が通知されます。また、アプリケーションに関する更新を受け取っていない場合は、Amazonサポートチーム^{( contact Amazon support team)}に連絡して更新を確認できます。
• すべての身元調査は、 AccurateBackgroundsという名前のサードパーティ企業によって実施され^{(conducted by)}ます。彼らがAmazonの身元調査^{(Amazon Background Check)}プロセスを評価している間、あなたは正確な身元調査チーム^{(Accurate Backgrounds team)}と連絡を取ります。また、彼らが評価を完了すると、彼らはあなたにあなたのクレジットスコアを知らせます。^{(they will let you know your credit scores.)}

アマゾンに申し込む前に、身元調査会社との自己調査によって自分自身を評価し、それによって調査を依頼してください。^{(evaluate yourself by self-survey)}調査で赤旗が出た場合は、要件の緩い他社に応募してみてください

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身元調査中に確認された情報^{(Information Verified During Background Checks)}

• 犯罪歴：^{(Criminal records:)}過去7〜10年間の犯罪歴がある場合、このデータは身元調査^{(background check)}に登録されます。レポートは、採用プロセス^{(hiring process)}に影響を与える軽罪の詳細とともに利用できるようになります。
• 実務経験：^{(Work Experience:)}過去7年間のすべての実務経験^{(work experience)}は、雇用主の詳細とともにカバーされます。それはサービスの期間と転職^{(job switch)}の理由をカバーしています。
• 教育の詳細：^{(Educational Details:)}また、身元調査プロセス^{(background check process)}は、あなたが学んだすべての教育機関とあなたの成績を対象としています。
• 信用と財務の詳細：^{(Credit & Financial details:)}このプロセスは、あなたの信用履歴^{(credit history)}とあなたの財務状況をカバーします。これらの財務統計は、あなたが責任ある生活を送っているかどうかを採用担当者が判断するのに役立ちます。
• 参照の詳細：^{(Reference Details:)}オンライン申請を提出するときは、参照を登録する必要があります。プロセスとして、正確なバックグラウンドチームは、^(Accurate)パフォーマンスとベンチマークリスト^{(performance and benchmark lists)}について知るために参照に連絡します。通話中に収集された詳細は、バックグラウンドレポート^{(background report)}に正確に記載されます。

Amazonアプリケーションの危険信号^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

アプリケーションが拒否されやすくなるいくつかの危険信号を次に示します。

• 重罪：^{(Felony: )}過去7年間^{(criminal record in the last seven years)}に前科がある場合、顧客とスタッフの信頼を維持するために、申請は拒否される可能性があります。したがって、Amazonが申請者を潜在的に有害であると見なした場合、その申請は考慮なしに拒否されます。クレジットカードの詐欺^{(credit card fraud)}、盗難、暴行、または性犯罪を犯した人は、申請のごく初期の段階で拒否される可能性があります。
• 不正な情報：^{(Dishonest Information: )}個人が申請書の記入中に誤った情報を提供し、 ^{(incorrect information)}Amazonの身元調査ポリシー^{(Amazon Background Check Policy)}に従ってその情報が見つかった場合、その情報は自動的に失格^{(automatically disqualified.)}となります。したがって、不正直は失格につながるため、申請書に記入する際は常に100％確実かつ正直である必要があります。

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^{(Laws Governing )}身元調査ポリシーに適用される法律

米国を拠点とするすべての企業は、各州に応じて法律と規制を定義しています。したがって^(Hence)、Amazonは、^(Amazon)公正信用報告法^{(Fair Credit Reporting Act)}（FCRA ）に準拠した規則と規制に従います。申請から7年以内に犯罪を犯した場合は、以下を対象とする公正信用報告法^{(Fair Credit Reporting Act)}（FCRA）法を確認する必要があります。

• この法律は、雇用主が^(Act)過去7年間に犯罪を^{(crime in the last 7 years)}犯した個人の申請を考慮してはならないことを宣言しています。したがって、前科が7年前に登録されていれば、自信を持ってAmazon^{(criminal record)}の求人^(Amazon)に応募できます。
• また、一部の州では、この期間を短縮するためのいくつかの^{(to reduce this time span)}解放^{(liberations)} があります。もちろん、それは常に場所とその法律に依存します。

自分で身元調査を実行する方法は？^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

Amazonに申請する前に、自分自身で犯罪歴チェック^{(background check)}を実行して、申請に自信を持ってもらうことをお勧めします。雇用者だけでなく従業員のための専門的な身元調査^{(background check)}のプラットフォームがたくさんあります。さらに、誰でもアクセスできるオンラインの信頼できるパブリックプラットフォームはほとんどありません。このようなプラットフォームのいくつかの注目すべき機能は次のとおりです。

• 法的な制限^{( legal restrictions)}はなく、プロのオンライン身元調査サイトよりも詳細な情報を提供します。
• それらはより信頼性が高く、^(reliable)徹底的な分析^{(thorough analysis)}の後に最良の結果を得ることができます。

あなたは正しいオンライン犯罪歴チェッカー^{(background checker)}を選択する必要があります。これは、干し草の山から針を見つけるプロセスに似ている場合があります。以下に、役立つと思われるオンライン^{(online background)}の身元調査Webサイトをいくつか示します。

1.InstantCheckMateを使用します ^{(1. Use Instant CheckMate )}

Instant CheckMateを使用すると、バックグラウンドチェックプロセス^{(background check process)}で予想よりも多くの結果を得ることができます。

• 携帯電話やパソコンからもアクセスでき^{(accessed from your mobile and PC)}ます。
• 適切に設計された管理ツール^{(well-designed management tool.)}が含まれています。
• $33 for a monthドル、3か月のパッケージで約28ドルかかります。

スピーディーで正確な結果を得ることを目指すなら、InstantCheckMateがあなたの選択でしょう。

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2.TruthFinderを使用します ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinderはその正確さで知られています。このプラットフォームの注目すべき機能は次のとおりです。

• ブラウザダッシュボード^{(browser dashboard)}はiOSプラットフォームとAndroid^{(both iOS and Android)}プラットフォームの両方でアクセスできますが、検索速度は使用する^{(search speed)}ネットワーク接続^{(network connection)}によって異なる場合があります。
• 世界中のユーザーの間で5つ星のレビューがあります。^{( 5-star reviews)}
• プライベートデータベースとパブリックデータベースの両方からデータをフィルタリング^{(filter your data)}できます。
• すべての結果は透過的で正確で^{(transparent, accurate,)}あり、最新のものです。
• メンバーシップの月額$28 per monthと2か月パッケージの場合は$23が請求されます。メンバーシップを使用すると、複数のバックグラウンドチェックを何度でも実行できます。

おすすめされた：^{(Recommended:)}

• Windows 10でOriginエラー9：0^{(Fix Origin Error 9:0)}を修正する方法
• MicrosoftTeams管理センターのログイン^{(Access Microsoft Teams Admin Center Login)}にアクセスする方法
• ^{(Fix Amazon KFAUWI Device)}ネットワークに表示されるAmazonKFAUWIデバイスを修正
• AmazonFireTVStickを^{(Amazon Fire TV)} 購入^(Stick)する前に知っておくべき6つのこと

では、なぜアマゾン^(Amazon)は重罪犯を雇うのですか？これは、従業員に犯罪歴がなく、実際に正直で誠実であることを確認することを目的とした身元調査ポリシーに従って包括的なチェックを行った後にのみ行われます。^{(Background Check Policy)}以下のコメントセクションから、ご質問やご提案をお気軽にお問い合わせください。^(Feel)

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fаstest-growing e-commerce companies in the world. To ensure smooth operations, Amazon hires employees through a dynamic rеcruitment process. Іts primarу motive iѕ to hire the right person for the right position by conducting several background checks. We bring to you a helpful guidе that will guide you about the Baѕic Baсkground Check Policу of Amazon, red flags that will get your application rejected, and, lastly, an overview of the Amаzon hiring process. So, continuе reading the artiсle to learn more!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

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What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

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Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

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Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

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Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

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2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

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So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

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