数日前、マイクロソフトで就職する方法(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft)について投稿しました。ある読者からのコメントで、 Google(Google)で就職する方法について同様の記事を投稿するように依頼されたため、ここに投稿します。
Googleで就職する方法を知る前に、学生として、会社と、会社と連携しているさまざまなKPO（ナレッジプロセスアウトソーシング(Knowledge Process Outsourcing)）センターとの違いを知る必要があります。どちらもGoogle(Google)のロゴと名前を表示して使用するため、適切な場所で適切な位置に申請していることを確認する必要があります。たとえば、それがGoogle Adwordsの位置である場合、それはおそらくKPOです。パートナーではなくGoogleに応募していることを確認する最善の方法は、 Googleポータル(Google Portal)自体からGoogleの求人の検索を開始することです。
学生のためのGoogleの仕事
採用プロセス、 Google(Google)での仕事の感想などを説明するポータルには、地域ごとに仕事を探すためのリンクがあります。この記事の最後にリンクを追加して、他の場所にたどり着かないようにしました。それに加え(Besides)て、あなたはまた、あなたがグーグル(Google)に雇われて、ある種のお金の前払いまたは預金を要求することを約束しているサイトとエンティティを知っている必要があります。あなたがグーグル(Google)で仕事を得るのを助けるそのような会社は存在しません。会社には人を雇うための独自のルールがあり、それが私がここで書いていることです。
重要：(IMPORTANT:)Googleのウェブサイトで利用可能なポジションを確認し、Googleでの仕事を約束する第三者による虚偽の主張の餌食にならないようにしてください。
ステップ1：適切な位置を見つける
最初のステップは、自分に合った開口部があるかどうかを確認することです。Googleのウェブサイトから、地域ごとに仕事を調べて、それらのいずれかに興味があるかどうかを確認します。自分の場所とは別の場所に位置している場合は、その場所に移動する価値があるか、または実行可能かどうかを分析してください。
あなたはあなたが得るすべての特典のアイデアを得て、あなたが快適でそれに適応できるかどうかなどを確認するためにその場所の文化とライフスタイルについて学ぶことによって分析することができます。家族や友人とたまに会えるように、その場所を行き来するのは費用がかかります。そして、特典があなた自身と一緒に暮らす快適さを残すのに十分であるかどうか！
読む(Read)：仮想就職の面接の準備方法(How to prepare for a Virtual Job Interview)。
ステップ2：Googleの欠員に申し込む
Googleで何をしたいのかを理解し、（必要に応じて）転居しても問題がない場合は、Googleにその職に応募する必要があります。Googleの申請プロセスは完全にオンラインです。職務内容の右側にある[今すぐ応募(APPLY NOW)]ボタンをクリックするだけ(Just)で、一般、教育、以前の雇用などの情報を入力するよう求められるフォームが表示されます。また、履歴書にカバーレターを追加する場所も提供します。
さまざまなフィールドに入力した情報は自動的に履歴書に組み込まれますが、カバーレター付きの履歴書をアップロードする必要があります。カバーレターはGoogleの(Google)採用スタッフ(Hiring Staff)との最初の連絡先であるため、自分が何であるか、なぜその仕事に応募するのかを明記してください。したがって、履歴書は簡潔にする必要がありますが、Googleに採用される可能性を高めるために、関連するすべての情報を含める必要があります。履歴書の作成を支援する代理店がありますが、自称の創造的な履歴書には、従来の履歴書よりも有利な点があります。
(Start)あなたのすべてのスキルを要約した見出しから始めて、あなたの雇用経験を提供し続けてください。以前に就職した経験がない場合は、卒業中に完了したプロジェクトに関する情報や、履歴書に簡潔さを加えると思われるその他の情報を提供できます。電話や対面で面接するときに求められるので、個人情報は最小限に抑えてください。興味がある場合に限ります。(Keep)
これは最も難しい部分であるため、最初のショットで採用担当者を感動させることができるはずです。Googleは、要件に適応するのに十分な能力と創造性を備えていることを証明した場合に限り、以前の雇用スキルがなくても新卒者を受け入れます。アプリケーションのカバーレターにも少し説得力を加えます。履歴書とカバーレターをオフラインで作成することをお勧めします。エラーと簡潔さを確認してください。それらをGoogleで働いている何人かの人々の(Google)LinkedInプロファイルと比較し、それに応じて改良します。満足したら、履歴書とカバーレターをアップロードします。
PS：履歴書とカバーレターの部分は、 (PS:)Googleに入るのに最も重要です。急いで申し込みフォームに記入しないでください。少し時間を取って、可能な限り最高の履歴書とカバーレターを作成してください。
ステップ3：電話インタビュー
履歴書でGoogleの(Google)採用スタッフ(Hiring Staff)を納得させることができれば、電話による面接が予定されています。これについては、事前にメールまたは市内電話でお知らせします。質問は基本的にあなたが履歴書とカバーレターに書いたことについてです。このフェーズについて慌てる必要はありません。自分らしくいると同時に、電話のエチケットを維持してください。この段階を通過すると、面接が求められます。
ステップ4：対面インタビュー
面接は4〜5人かもしれません。繰り返しますが、心配する必要はありません。心配(Worrying)することは面接官へのあなたの影響を台無しにするでしょう。脳がパニックモードにならないように待たされている場合に備えて、さまざまなことを想像したり考えたりしてください。新聞や雑誌を手に取って、呼ばれるまで読み始めることもできます。
Googleによると、このフェーズは問題解決スキルに関するものです。彼らは特定のシナリオを提起することによってあなたのスキルをチェックします。また、応募した職種に関連するいくつかの直接的な質問を期待してください。すべてが順調に進んでいると信じてください。(Just)
ステップ5： Google(Google)での雇用を確定する
Googleでの就職が確定 するまでに約2週間かかります。グーグル(Google)は、彼らの採用プロセスは、1対1で比較することによって彼らが最高の応募者を検討するようになると言います。このプロセスには少し時間がかかるため、遅延が発生します。2週間以上経っても連絡がない場合は、面接について問い合わせることができます。
読む(Read)：オンラインで仕事を検索するための無料の求人検索サイト(Free Job Search Sites for searching for jobs online)。
Jobs in Google: How to get a Job in Google - Hiring Process
A few days back, we posted about how to get a job in Microsoft. Because a reader via his comment, requested us to post a similar article on how to get a job in Google, we are posting it here.
Before knowing how to get a job in Google, you as a student, need to know the difference between the company and the different KPO (Knowledge Process Outsourcing) centers working with it. Since both will display and use the logo and name of Google, you have to be sure you are applying to the right position at the right place. For example, if it is a position for Google Adwords, it is most probably a KPO. The best method to make sure you are applying to Google and not to its partners is to start searching for Google jobs from the Google Portal itself.
Jobs in Google for students
On its portal explaining the hiring process, how it feels working for Google and other things, they have a link to explore for jobs by region. I have added the link towards the end of this article so that you don’t land up anywhere else. Besides, you also need to be aware of sites and entities promising you will get hired by Google and demand some kind of money advance or deposit. No such companies exist that will help you get a job with Google. The company has its own rules for hiring people and that is what I am writing about here.
IMPORTANT: Check for available positions on Google’s website and do not fall prey to false claims by third parties promising you a job with Google.
STEP 1: Find A Suitable Position
The first step is to check whether there is an opening that suits you. From the website of Google, explore jobs by region and see if you are interested in any of them. If any position is located at a place different from your own place, analyze to see if it would be worthwhile or feasible to move to that place.
You can analyze by getting an idea of what all perks you will get, learning about the culture and lifestyle of the place to see if you would be comfortable plus able to adapt to it etc. You might also want to take into account how much would it cost to travel to that place – back and forth – so that you can meet your family and friends once a while. And whether the perks are good enough to leave the comfort of living with your owns!
Read: How to prepare for a Virtual Job Interview.
STEP 2: Apply To Google Vacancies
Once you have figured out what you want to do at Google and are okay with relocating (if required), you need to apply to Google for the position. The Google application process is completely online. Just click the APPLY NOW button towards the right of the job description and it will take you to a form where you will be asked to fill in your information: general, education and previous employment. It also offers a place for adding a cover letter to your resume.
While the information you fill into the different fields is automatically built into a resume, you are required to upload a resume with a cover letter. Since your cover letter is the first point of contact with the Hiring Staff at Google, make sure it states what you are and why you are applying for the job. Accordingly, the resume should be concise but include all relevant information to increase your chances of being hired by Google. There are agencies that offer help with creating resumes but a self-styled, creative resume has an advantage over traditional resumes.
Start with a headline that summarizes all your skills and continue to provide your employment experience. If you do not have any previous employment experience, you can provide information about projects you completed while graduating and anything else that you think will add brevity to your resume. Keep personal information minimal as they’ll ask for it when interviewing on the telephone or in-person – only if they are interested.
This is the toughest part and hence, you should be able to impress the recruiters at the very first shot. Google does accept fresh graduates without previous employment skills provided that you prove you are good and creative enough to adapt yourself to the requirements. Add a little convincing to the application cover letter as well. I suggest creating resumes and cover letters offline. Check them for errors and for brevity. Compare them with LinkedIn profiles of some of the people working for Google and then refine accordingly. Once you are satisfied, upload the resume and cover letter.
PS: The resume and cover letter part are the most important for you to get into Google. Do not rush to fill in the application form. Take a little time and create the best possible resume and cover letter.
STEP 3: The Telephone Interview
If your resume is able to convince the Hiring Staff at Google, a telephone interview is scheduled. You will be informed about this in advance via an email or a local phone call. The questions are basically about what you wrote in the resume and cover letter. There is nothing to panic about this phase. Just be yourself and at the same time, maintain telephone etiquette. If you pass this stage, you will be called upon for a face to face interview.
STEP 4: In-Person Interview
It may be four to five people interviewing you. Again, you need not get worried. Worrying will spoil your effect on the interviewers. Just keep imagining or thinking about different things in case you are kept waiting so that the brain does not get into panic mode. You may also pick up a newspaper or magazine and start reading it until you are called.
As per Google, this phase is more about your problem-solving skills. They will be checking out your skills by posing certain scenarios. Also, expect some direct questions related to the job field you applied. Just believe everything is going well and it will go well.
STEP 5: Finalizing Your Employment with Google
It takes around two weeks before your employment with Google is confirmed. Google says their hiring process makes them consider the best applicants by comparing on one to one basis. This process takes a little time and hence the delay. If it is over two weeks and you did not hear from them, you can contact them asking about your interview.
Read: Free Job Search Sites for searching for jobs online.
