LinkedInは、新しい仕事を探している人や、同じようなキャリアに関心のある人とつながるための強力なツールです。新しい仕事の市場にいることを採用担当者に知らせる最も簡単な方法の1つは、「 (powerful tool)OpentoWork(Open)」機能です。 。
この機能は、あなたが就職活動をしていることをLinkedInの採用担当者に積極的に警告します。このLinkedIn機能の長所と短所を理解し、時間をかけてプロファイルを最適化する必要があります。
「オープン・トゥ・ワーク」とは何ですか？(What Is “Open to Work?”)
LinkedInのOpentoWorkは比較的新しい(Open)機能(Work)であり、ネットワーク全体に自分が就職市場にいることを知らせることができます。選択できるオプションは2つあります。
- すべてのLinkedInメンバー(All LinkedIn Members )は、現在一緒に仕事をしている人も含めて、あなたが仕事を探しているすべての人を許可します。既存のプロフィール写真の周りにOpenToWork(OpenToWork)フォトフレームを追加します。このオプションは、仕事を探すためのより「受動的な」方法と見なされており、一部の採用担当者は、効果が低いと述べています。
- リクルーターは、 (Recruiters only )LinkedInリクルーター(LinkedIn Recruiter)機能を使用している人にのみアラートを送信します。すでにフルタイムの仕事をしている場合、リクルーター(Recruiters)のみのオプションは、現在の会社で働いている人がアラートを見るのを防ぎます。これは検索を非公開にするのに役立ちますが（多くの企業は、あなたが雇用されている間、積極的に仕事を探すことを望まないため）、LinkedInは完全なプライバシーを保証できないと述べています。
OpenToWorkを有効にする方法(How to Enable OpenToWork)
機会を受け入れる機会があることを採用担当者に示すのは簡単です。
- LinkedInホームページの右上隅にあるMeアイコンを選択します。
- [プロファイルの表示]を(View profile)選択します。
- [開く(Open to )] > [新しいジョブの検索](Finding a new job)を選択します。
- 探している作品の種類を選択してください。潜在的な役職、職場、勤務地、さらには開始日から選択できます。また、フルタイム、契約、パートタイム、インターンシップ、および/または一時的な仕事から希望する仕事の種類を選択することができます。
- [開いていることを確認するユーザーを選択する(Choose who sees you’re open)]の横で、下矢印を選択します。すべてのLinkedInメンバー(All LinkedIn members)またはリクルーターのみを(Recruiters only.)選択します。
- [プロファイルに追加]を (Add to profile. )選択します。
ほとんどの採用担当者は、LinkedInのInMail機能を介してあなたに連絡します。興味がないことを知らせるだけの場合でも、必ず返信してください。これらのメッセージに応答しないと、LinkedInがあなたがまだ興味を持っていることを確認するために連絡を取ります。このメッセージに返信しない場合、LinkedInはプロフィールから OpenToWork(Open)を削除します。
OpenToWorkを使用するリスク(Risks Of Using Open To Work)
この機能を使用する場合、求職(Job)者は注意する必要があります。これは、新しい仕事の機会を見つけるための便利なツールですが、既存の仕事を危険にさらすこともあります。あなたが契約労働者またはフリーランサーである場合、Open To Workはほとんどリスクがありません。(Open)同じクライアントのためだけに働き続ける(continue working for the same client)義務や、期待はありません。
ただし、従来の市場でフルタイムの労働者である場合、新しい就職活動を開始することにはリスクが伴います。企業はあなたに対する新しい仕事のためにあなたの検索を使用して、彼らとのあなたの雇用を終了することができます。ソーシャルメディアで会社に反対するのと同じように、LinkedInの存在に注意する必要があります。
リクルーターのみ(Recruiters only)のオプションはある程度のプライバシーを提供しますが、リクルーターがさまざまな組織の友人に会社を調べて誰が仕事を探しているかを調べるように依頼するという話があります。新しい仕事を探すことはあなたがすでに持っているものをあなたに犠牲にするという保証はありませんが、あなたはリスクを知っているべきです。
オープン・トゥ・ワークを最大限に活用する方法(How to Make the Most of Open To Work)
(Think)LinkedInのプロフィールをフックのように考えてください。採用担当者は、さらに深く掘り下げるか先に進むかを決定する前に、ほんの数秒間それを一瞥します。(glance at it for only a few seconds)その短いイントロ期間を使用して、彼らに感銘を与え、彼らをより近くで見てもらいます。採用担当者があなたのプロフィールを採用マネージャーに渡すとき、その最適化はあなたに仕事を上陸させるより良いチャンスを与えます。
(Start)プロフィール写真から始めます。少なくとも400x400ピクセルである必要があります。プロの写真は価格の価値があります。それはあなたの顔を示しているはずです、そしてあなたは写真でよく手入れされているべきです。最後に、プライバシーオプションで、プロフィール写真がすべてのLinkedInメンバーに表示されるようにします。(All LinkedIn members.)
次に、 LinkedIn(LinkedIn)の見出しを最大限に活用します。これは、プロフィール写真の下に表示される、あなたが誰であるかを示す220文字の説明です。あなたがしていることの簡潔なレポートとあなたの現在の位置を含めてください。あなたがフリーランサーなら、あなたの電子メールや電話番号を含めることも役に立ちます。
[プロファイルについて(About)]セクションで最も柔軟性があります。ここであなたのストーリーを説明することができます：あなたが誰であるか、何があなたにインスピレーションを与えるか、そしてあなたの過去の業績。ここで使用できる文字は2,000文字です。自由に書いてください(Write)。ただし、キーワードを活用して、キャリアの成長に合わせてこのセクションを頻繁に更新してください。
読者(Bear)が「もっと見る」を選択する前に、約265文字しか表示されないことに注意してください。これらの最初の265は、他に何を言わなければならないかを誰かに見たくなるほど十分に魅力的でなければなりません。
仕事の経験(work experience)も記入してください。ただし、検索に関係のない過去のポジションは省略してください。フリーランスのコーダーとしてのキャリアを築いている場合は、ライフガードとして働いている時間を含めなくてもかまいません。ただし、面接で尋ねられた場合は、あなたの職歴について正直に言ってください。
最後に、プロファイルURLを編集します。一般的なLinkedInURLは平均的なプロファイルで機能する可能性がありますが、目立つようにする必要があります。これは簡単です。
- [自分(Me )]アイコン> [プロファイル(View Profile)の表示]を選択します。
- 右上隅にある[パブリックプロファイルとURLの編集]を選択します。(Edit public profile & URL.)
- LinkedIn(LinkedIn URL)のURLの横にある鉛筆アイコンを選択して新しいURLを入力し、[(URL)保存(Save)]を選択します。
URLは、3文字から100文字までにすることができます。ここでは、URLを短くシンプルに保つ（名前のように）のが最善の策です。
就職活動を始める前に、 LinkedInプロフィールを最適化してください。そうすることで、より良い結果とより多くのオファーが得られ、すぐに探している仕事ができます。
LinkedIn “Open to Work” Feature: Should You Use It?
LinkedIn is a powerful tool for anyone looking for a new job or to connect with others with similar career interests, and one of the easiest ways to let recruiters know you’re on the market for a new job is the “Open to Work” feature.
This feature actively alerts LinkedIn recruiters that you’re job hunting. You should understand the benefits, as well as the downsides, of this LinkedIn feature and take the time to optimize your profile.
What Is “Open to Work?”
LinkedIn’s Open to Work is a relatively new feature that allows you to let your entire network know that you’re in the job market. There are two options to choose from:
- All LinkedIn Members lets everyone, even those you currently work with, that you’re searching for a job. It adds the OpenToWork photo frame around your existing profile picture. This option is considered a more “passive” way to look for work, and some recruiters say it’s less effective.
- Recruiters only alerts only those using the LinkedIn Recruiter feature. If you already have a full-time job, the Recruiters only option prevents anyone who works at your current company from seeing the alert. While it does help keep your search private (since many companies don’t want you to actively look for work while you’re employed), LinkedIn says it can’t guarantee complete privacy.
How to Enable OpenToWork
It’s easy to show recruiters that you’re open to opportunities.
- Select the Me icon in the top-right corner on the LinkedIn homepage.
- Select View profile.
- Select Open to > Finding a new job.
- Select the kind of work you’re looking for. You can choose from among potential job titles, workplaces, job locations, and even your start date. You can also choose the type of job you want between full-time, contract, part-time, internships, and/or temporary work.
- Beside Choose who sees you’re open, select the down arrow. Select All LinkedIn members or Recruiters only.
- Select Add to profile.
Most recruiters will reach out to you through LinkedIn’s InMail feature. Make sure you respond, even if it’s just to let them know you aren’t interested. Failing to respond to these messages will result in LinkedIn reaching out to confirm you’re still interested. If you don’t respond to this message, LinkedIn will remove Open To Work from your profile.
Risks Of Using Open To Work
Job seekers have to be careful when using this feature. While it can be a useful tool for finding new job opportunities, it can also put your existing job at risk. If you’re a contract worker or freelancer, the Open To Work is almost risk-free – you’re under no obligation or expectation to continue working for the same client exclusively.
However, if you’re a full-time worker in the traditional market, starting a new job search comes with risks. Companies can use your search for new work against you and terminate your employment with them. Just as you wouldn’t speak out against your company on social media, you have to be careful about your LinkedIn presence.
While the Recruiters only option provides some privacy, there are stories about recruiters asking friends at different organizations to look into their company to find out who is looking for work. While there is no guarantee looking for a new job will cost you the one you already have, you should be aware of the risks.
How to Make the Most of Open To Work
Think of your LinkedIn profile like a hook. Recruiters will glance at it for only a few seconds before deciding to dig deeper or move on. Use that brief intro period to impress them and get them to look closer. When a recruiter passes your profile on to hiring managers, that optimization will give you a better chance at landing the job.
Start with your profile photo. It should be at least 400 by 400 pixels. A professional photo is worth the price. It should show your face, and you should be well-groomed in the photo. Finally, in your privacy options, ensure your profile photo is visible to All LinkedIn members.
Next, take full advantage of your LinkedIn headline. This is the 220-character description of who you are that appears under your profile photo. Include a succinct report of what you do, as well as your current position. If you’re a freelancer, including your email or phone number is also helpful.
You have the most flexibility in the About profile section. This is where you can explain your story: who you are, what inspires you, and your past accomplishments. You have 2,000 characters to work with here. Write freely, but utilize keywords and update this section often as your career grows.
Bear in mind that readers will only see about 265 characters before they have to select “See more.” These first 265 must be engaging enough to make someone want to see what else you have to say.
Fill out your work experience, too – but feel free to leave off past positions that aren’t relevant to your search. If you are building a career as a freelance coder, it’s okay to not include your time working as a lifeguard. However, if asked in an interview, be honest about your work history.
Finally, edit your profile URL. The generic LinkedIn URL might work for the average profile, but you want yours to stand out. This is easy to do.
- Select the Me icon > View Profile.
- In the upper-right corner, select Edit public profile & URL.
- Select the pencil icon beside your LinkedIn URL and enter a new URL, then select Save.
Your URL can be as little as three characters or as many as 100. Keeping it short and simple (like your name) is the best bet here.
Optimize your LinkedIn profile before you start your job search. You’ll get better results and more offers that way, and you’ll soon have the job you’re looking for.
